各事業(yè)部、各部門廣泛調(diào)動員工的積極性，激勵員工以創(chuàng)新思維、務(wù)實舉措踴躍申報立項，第一季度工會共收到了69個申報項目。經(jīng)過競賽組委會兩輪初審及復(fù)審后，最終獲獎項目有21個。

具體名單如下：

這次競賽融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理之中，引導(dǎo)廣大干部職工立足工作崗位上的細微點滴改進，在現(xiàn)有工作流程、生產(chǎn)工藝、制造技術(shù)基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)“痛點”和“引爆點”，改進或創(chuàng)造新的工作路徑和方法、環(huán)境，總結(jié)提煉易實施、有成效、可推廣的經(jīng)驗，把“比、學(xué)、趕、幫、超”活動延伸到各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，使勞動競賽真正成為技能人才的“孵化器”，促使職工“五小”成果盡快轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)發(fā)展的新動力。

希望下一季度能有更多的職工積極參與各項改革、創(chuàng)新當(dāng)中，鉆研技術(shù)、攻堅克難，讓每一個創(chuàng)新事項都能順應(yīng)落到實處，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。